Título de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales.
Especialización necesaria:
Estar en posesión de las tres especialidades en materia de Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad en el trabajo; Higiene Industrial; Ergonomía y Psicosociología aplicable).
Experiencia mínima
2 años de experiencia como Técnico de Prevención de Riesgos Laborales
Experiencia deseable
Experiencia en Gestión de sistemas de Prevención. Valorable experiencia en manejo de programa/software de PRL.
Experiencia en Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
Valorable experiencia en redacción de PSS, tramitación documentación acceso a Obra, etc.
Valorable haber trabajado en proyectos de PRL ajustados en plazos y con modificaciones imprevistas que requieran coordinación con diferentes departamentos / equipos de trabajo.
Experiencia en pasar Auditorias Reglamentarías de PRL.
Experiencia en participación en Comités de Seguridad y Salud
Formación / Conocimientos deseables:
Manejo de programa/software de PRL, Excel avanzado, PowerPoint, … / Habilidades de comunicación
Habilitaciones
Otros requisitos
Disponibilidad para viajar (Inspecciones de Trabajo, Visitas a Instalaciones u obras, Centros de trabajo, etc..)
Lo que ofrecemos:
Contrato indefinido a jornada completa.
Salario fijo de 30.000 € brutos anuales, más un 10 % de retribución variable.
Modelo de trabajo híbrido, combinando presencialidad y teletrabajo.
Acceso a un plan de formación de primer nivel a través de la Universidad Corporativa de Prosegur.
Incorporación a un entorno dinámico, colaborativo y con un excelente ambiente de trabajo.
